In vigore le nuove regole dell’assicurazione medica per i lavoratori stranieri a Singapore

A partire dal 1° luglio 2025, i lavoratori stranieri a Singapore sono coperti da un nuovo quadro assicurativo medico aggiornato, reso obbligatorio dal Ministero del Lavoro (MOM). Questo aggiornamento rappresenta la seconda e ultima fase dei miglioramenti volti a rafforzare la protezione dei titolari di permesso di lavoro e S Pass e a creare un sistema sanitario più equo, sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.

Le riforme introducono premi differenziati in base all’età, rimborso diretto agli ospedali e clausole di esclusione standardizzate, ognuna delle quali rimodella il modo in cui le cure mediche vengono pagate e rese accessibili.

Riepilogo della prima fase e integrazione con le riforme del luglio 2025

Queste riforme si basano sulla prima fase introdotta nel luglio 2023, che aveva aumentato la copertura minima annua a 60.000 dollari per lavoratore. In base a quel modello, le compagnie assicurative coprivano il 75% dell’importo del sinistro superiore a 15.000 dollari singaporeani, mentre i datori di lavoro pagavano il restante 25%. Questa struttura di condivisione rimane in vigore anche con le nuove regole.

I miglioramenti del 2025 aggiungono ulteriori tutele e chiarezza operativa senza alterare il quadro finanziario di base che supporta il sistema assicurativo dei lavoratori stranieri di Singapore.

Copertura estesa e destinatari delle modifiche

Le regole si applicano a tutti i titolari di permesso di lavoro e S Pass, compresi quelli impiegati nei settori edile, marittimo, manifatturiero e dei servizi. Sono inclusi nel quadro aggiornato anche i lavoratori domestici migranti. I titolari di Employment Pass non sono interessati. Tutte le polizze di assicurazione medica per i lavoratori stranieri idonei, emesse o rinnovate a partire dal 1° luglio 2025, devono rispettare i nuovi requisiti.

Introduzione di premi assicurativi differenziati per età

Le compagnie assicurative devono ora strutturare i premi in base a due fasce di età: lavoratori di età inferiore a 50 anni e lavoratori di età superiore ai 50 anni. La modifica riflette le differenze nei profili di rischio medico e allinea i premi alle esigenze sanitarie previste. Per i lavoratori più giovani, ciò può tradursi in premi mensili più bassi.

I lavoratori più anziani potrebbero affrontare premi leggermente più alti, ma con una copertura più mirata e sostenibile nel tempo.

La politica garantisce che il rischio e i costi siano distribuiti in modo più equo, pur mantenendo comunque l’accesso alle cure.

Nuovo modello di rimborso diretto delle spese mediche

Con il sistema attuale, le compagnie assicurative devono rimborsare direttamente gli ospedali per i trattamenti coperti, eliminando la necessità che datori di lavoro o lavoratori paghino anticipatamente e poi richiedano il rimborso. Questo modello di liquidazione diretta si applica una volta approvata la richiesta di rimborso, offrendo un sollievo finanziario immediato e riducendo i ritardi nei trattamenti.

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Per i lavoratori, ciò significa che non è più necessario gestire processi di rimborso complessi o preoccuparsi dei costi ospedalieri straordinari in caso di emergenze o ricoveri. Per i datori di lavoro, semplifica le richieste di rimborso e allinea le operazioni alle aspettative di conformità del MOM.

Standardizzazione delle clausole di esclusione tra le diverse polizze

MOM ora richiede alle compagnie assicurative di seguire clausole di esclusione standardizzate nelle loro polizze. In precedenza, le condizioni di esclusione variavano tra i fornitori e potevano essere difficili da interpretare. La nuova norma limita le tipologie di condizioni o trattamenti che possono essere esclusi, garantendo coerenza e maggiore trasparenza. I lavoratori sono meglio protetti da rifiuti imprevisti delle richieste di risarcimento e si rinforza la fiducia nel sistema assicurativo generale. Facilita inoltre il confronto tra le polizze quando i datori di lavoro o i lavoratori scelgono la copertura.

Cosa dovrebbero fare ora i lavoratori stranieri?

I lavoratori stranieri devono verificare con i loro datori di lavoro che la loro attuale polizza assicurativa rispetti i nuovi requisiti. Questo include la conferma della categoria di premio in base all’età, la comprensione delle procedure di rimborso diretto dell’assicurazione e la familiarizzazione con l’elenco delle esclusioni standardizzate. Le polizze emesse prima del 1° luglio 2025 potrebbero continuare a seguire i vecchi termini fino al rinnovo; pertanto è importante chiarire le date di inizio della polizza.

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