Other Briefings
泰国推行外籍雇员数字工作许可系统
2025年10月13日，泰国全面启动数字工作许可系统，标志着外籍员工在泰合法工作的管理流程实现重大升级。新系统取代了长期使用的纸质”蓝本”工作证及分散的线下提交模式，通过统一的在线平台，显著提升雇佣流程的效率和透明度。
印尼的关联方费用应被归类为服务、特许权使用费，还是成本分摊？
印尼如何界定关联方费用，直接影响外商独资公司（PT PMA）与其境外关联方的交易在印尼的税负。印尼税务总局（DGT）不会拘泥于合同条文，而是关注每项安排的经济实质，并据此适用《所得税法》第23与第26条的预提税、增值税及数字增值税规则、海关计税原则、常设机构（PE）判定标准，以及印尼的转让定价框架。一次错误分类可能使预提税从5%升至20%，将服务费变成不可抵扣成本，或触发事前的定价调整。
商业智能如何识别印尼一线与二线地区隐藏的供应链风险
外国投资者在评估印度尼西亚的供应链环境时，通常首先关注国家层面的物流指标和监管框架。然而，该国群岛地理特征、权力下放的行政管理以及不均衡的基础设施意味着，真正的风险出现在省和地区层面——在这些地方，港口吞吐能力、运输可靠性、许可证审批效率以及供应商稳定性可能存在显著差异。商业智能能帮助投资者在做出采购决策、选址或制定扩张时间表之前，看清这些区域性的现实情况。
商业智能在马来西亚的运用：以数据驱动战略降低投资风险
马来西亚被广泛视为东盟最稳定的投资目的地之一。商业智能帮助投资者避免将马来西亚视为单一市场，转而深入理解决定每个地区运营可行性与竞争力的具体条件。
印尼税务争议解决：外资企业的异议与上诉指南
在印尼运营的外国投资者可能会收到与商业实质不尽相符的税务评定，尤其在采矿、制造业和数字服务等受监管行业。当税务评估存在重大误差时，异议与上诉程序提供了纠正错误、维护纳税人权利的正式途径。
新加坡ACRA与MAS准则下：如何把握信息披露的“最佳尺度”
新加坡的信息披露制度要求所有形式的企业报告必须准确、一致且透明。新加坡会计与企业管制局（ACRA）依据《新加坡财务报告准则》监管法定财务报表；新加坡金融管理局（MAS）负责规范持牌机构的审慎报告；新加坡交易所（SGX）则要求上市公司及时发布价格敏感信息。这些框架共同界定了合规范围，管理层需在此范围内决定信息披露的详略程度。
哪种菲律宾工作签证最适合外国投资者
进入菲律宾市场的外国投资者必须将移民规划与商业战略相匹配。所选择的签证类别决定外国人可如何参与经营活动、管理项目或以投资者身份居留。每种选择在合规、税务与经营控制方面均有不同影响，因此在公司设立前充分理解差异有助于实现高效入市。
退出与重组方案：关闭或转换在马来西亚的公司实体
马来西亚为有意结束或调整运营的外资企业提供了多种合法选项，包括自愿清盘、强制清盘、除名、休眠，以及转换为其他类型的实体。最合适的方案取决于公司是否具备偿付能力、集团未来是否有回归计划，以及在过渡期间希望保留多大程度的控制权。
印度尼西亚劳动合同类型：固定期限合同与无固定期限合同
印度尼西亚拥有超过1.4亿的劳动人口，为外国雇主提供了广阔的用工选择空间。然而，要在遵守当地法规的前提下合法用工，企业必须特别注意劳动合同的类型与结构。
新加坡2040年GDP预测：投资者须知
新加坡正迈入新一轮持续增长阶段。星展集团研究部（DBS Group Research）预测，到2040年，新加坡国内生产总值（GDP）有望实现翻倍，达到1.2万亿至1.4万亿美元之间，而2024年的GDP为5470亿美元。
