如何在新加坡办理工作许可

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对于在新加坡工作的外国人及其雇主,了解办理新加坡工作许可至关重要。新加坡国家人力部(MOM)向在新加坡工作的外籍人士发放多种就业许可,取决于不同的聘用形式,专业技能和薪酬。

常见的由政府颁发的就业许可有:

就业许可(EP)

就业准证(EP)颁发给在新加坡被聘为经理,高级管理人员和专业人士的外国人,最初有效期为2年,此后每次可最多续3年。EP适用于持有工作录取书,且月工资超过3,600新币的个人,经验更丰富的人需要获得更高的薪水才有申请资格。然而,根据MOM最近发布的公告,EP申请人的最低月薪标准将从2018年1月1日起提高至6,000新元。

此外,月薪6,000新币或以上的外籍人士也有资格为其合法配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证。月薪达到12,000新币可以为其父母申请长期访问准证(LTVP),但是所有的家庭成员需要单独的申请。

另外,申请人必须注意,EP只能由雇主或雇主代理人申请。因此,申请人需要在申请EP之前拿到公司的录取通知书。

2017年11月,MOM向EP线上申请提出了新要求,申请者需要提供更多信息,公司招聘流程,以及不聘用当地申请人的三个理由。这些变化致力于保护当地劳动力并保持新加坡劳动力市场符合国际惯例。

因此,申请EP的公司需要修改他们的招聘流程,跟踪外国候选人在招聘过程的每个阶段的进展,并详细记录求职者的状态。
通常,EP申请的处理超过五个星期,如果在线提交,可能在三个星期内。但是,近期的申请表修改可能会延迟未来的申请。

S准证

S Pass与EP类似,不同之处在于它适用于中级技能雇员,最低月薪在2,200新元或以上。与EP一样,S准证有效期为两年,每次可续三年。此外,如果申请人的月薪达到5,000新元或以上,可以要求其雇主为家人申请家属准证。

S申请的处理时间通常为3周。

EP和S Pass申请的文件:

雇主需要为EP和S准证申请提交以下文件

• •申请人护照的个人信息页;

• •公司的最新业务介绍在新加坡会计和企业监管局(ACRA)注册的信息;和

• •申请人学历证明。来自印度和中国的申请人必须提供其他文件。

印度和中国公民的其他文件:

• •印度申请人 – 成绩单和记录。

• •中国申请人 – 毕业证书和由MOM推荐机构验证的英文证明。

此外,英文以外语言的文件必须提供英文翻译副本。另外需要注意的是,在处理申请过程中MOM可能会要求提交补充文件。

个性化就业准证(PEP)

个性化就业准证(PEP)专为已拥有EP或高收入外国专业人士设计的。PEP的最低工资要求是已持有EP申请人每月12,000新元,其他外籍专业人士每月18,000新元。申请人可以自己申请,PEP处理时间大约8周。

PEP一个关键优势是PEP持有人有更好的灵活性; PEP持有人不需要重新申请其他就业许可就可以换工作,并且可以在获得下一份工作之前继续留在新加坡6个月。

但是,PEP只能申请一次为期三年。此后,可以申请EP或S Pass继续在新加坡就业。

创业准证(EntrePass)

EntrePass适用于希望在新加坡开展业务的外国商业人士和企业家。创业准证现在有效期为两年,候选人可以自行申请。

只要符合标准,EntrePass即可续新。根据MOM规定,申请人的公司必须:

• •来自认可来源的资金;

• •持有在公认国家知识产权机构注册的知识产权(IP);

• •与认可机构的研究合作;或

• •成为新加坡政府支持的孵化器。

然而,根据MOM规定,咖啡店,商贩中心,美食广场,酒吧,夜总会,卡拉OK歌厅,按摩院和职业介绍所等商业不符合EntrePass的申请资格。

申请人可能会注意到,先前规定的最低50,000新元实收资本的资格已被废除。该计划旨在通过向更多创业者群体提供EntrePass来改善新加坡的创业环境。

EntrePass所需的文件是:

• •申请人护照个人信息页的复印件;

• •过去职业英文说明;和

• •英文商业计划书。

在ACRA注册的企业:

• •公司最新的业务概况和更新信息

申请过程中可能还需要其他文件。

Work Permit劳务准证

新加坡劳务许可证(WP)适用于在建筑业,制造业或者服务行业就业的半熟练技术工人。有三种WP,具体取决于申请人就职的行业,分别是:外籍家庭佣工WP; 限制性保姆WP; 和表演艺人WP。

更新工作准证很简单,通常不需要文件。

只有已批准国家的工人才有资格申请劳务许可,前提是雇主支付税和保证金,符合标准,并为工人提供医疗保险。

WP通常有效期最长为两年,并且受外国工人与相关雇主的合同约束。此外,以WP签证进入新加坡的员工不得为家属申请从属准证。

WP只能由雇主代表工人申请。 WP申请的处理时间为1-7个工作日。

其他短期工作准证

培训就业准证(TEP)

外国人在新加坡接受专业,管理,行政或其他特殊行业培训可申请TEP。申请TEP的候选人必须每月至少赚取3,000新元。TEP有效期最长为三个月,不可续。

培训务工准证(TWP)

TWP适用于符合条件的非技术或半技术外国学员或在新加坡接受实践培训的学生。有效期6个月。外国人申请TWP需要交税,公司总雇员的5%或15个名额可以申请TWP。这5%的配额是公司雇佣5%外国人配额的补充。

MW Pass其他工作准证

这一项通行证允许外国人为特定项目在新加坡工作两个月。这是一次性且不可续的准证。

建议
根据MOM的统计数据,2016年有140万外国人在新加坡就业。随着越来越多的外籍人士在新加坡工作,政府已经加强了不同就业许可的规定,并增加了一些审批流程。建议申请前咨询专业机构,并在申请的初期有专业机构介入,确保申请顺利。Dezan Shira&Associates新加坡专家团队可为中国员工办理新加坡工作准证提供建议。如需了解更多信息,请联系outbound@dezshira.com。

 

编者注:本文于2017年8月8日首次发布,并于2018年7月27日和2018年10月26日更新。


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